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Services aux entreprises

Votre entreprise.
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Des solutions pour couvrir vos risques, protéger vos employés et accompagner les projets de votre entreprise.

Une équipe en réunion
Investissement et placements
  • Fonds communs de placement*
  • Placements garantis**
  • Compte à intérêt
  • Fonds catégorie de société (fiscalement avantageux)
Assurances

Assurance en cas d’invalidité ou de maladie grave du personnel clé

L’assurance invalidité vous procure une source de revenu en remplacement de votre salaire lors d’une période d’invalidité résultant d’un accident ou d’une maladie.

Prêts commerciaux

Les banques et les créanciers peuvent exiger la souscription d’une assurance vie afin de satisfaire aux obligations financières reliées à un prêt ou une marge de crédit s’il y a décès du propriétaire ou de l’un des propriétaires.

Protection d’assurance pour convention d’actionnaires

La souscription d’une assurance vie servant à financer la convention achat-vente entre actionnaires prévoit le versement du capital nécessaire, libre d’impôt, pour le rachat des actions d’un des actionnaires, advenant son décès. La prestation de décès permet ainsi d’éviter de contracter un emprunt pour racheter les actions de l’actionnaire décédé ou, encore, la liquidation des éléments d’actif de l’entreprise pour le règlement des dettes.

Assurer une personne clé

La souscription d’une police d’assurance vie temporaire sur la tête d’une personne occupant un poste clé a l’avantage d’accroître la sécurité financière d’une entreprise. Ainsi, la prestation d’assurance vie versée à la suite du décès d’un collaborateur essentiel permet de couvrir les pertes de revenu temporaires engendrées lors de la période de recrutement et de formation d’un remplaçant.

Transférer l’entreprise familiale à la prochaine génération

La souscription d’une assurance vie permet de générer les fonds nécessaires pour couvrir la facture d’impôt latente au moment du transfert de l’entreprise familiale aux enfants, à la suite du décès du propriétaire.


Régimes collectifs

Stratégies d’épargne-retraite collective

  • Régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REER)
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Régime de retraite individuel (RRI)
  • Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)
  • Compte d’épargne libre d’impôt collectif (CELI)

Stratégies d’assurance collective

  • Régimes d’assurance collective
Démarrage et transfert d’entreprise
  • Diagnostic organisationnel
  • Mémoire de planification pour l’entrepreneur
La suite commence par une conversation

Faisons le point sur
ce qui compte pour vous.